员工风采

公司成长“关爱员工心理安康”流动的通知

来源:原创 编辑:作者 时间:2017-08-12 16:17
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三、增强人文关心,搭建心理呵护关爱平台。以此为时机,强化“深刻基层,情系员工”流动,建设并实行按期体检制度、生日慰问制度、家庭艰难走访制度,表现对员工的关心,让员工感受公司“大家庭”的和煦。

二、建设指导干部和员工谈心谈话制度。理解员工的思想、情绪,听取员工的意见建议,增强对员工的心理关心。为员工搭建倾吐心声的平台,努力将员工的心理问题化解在萌芽阶段。
四、成长丰硕多彩、寓教于乐的文体流动。充裕阐扬各单位、项目部协会的作用,繁荣协会流动,按期成长兴趣运动会、联谊会等集体流动。
望各单位工会积极成长“关爱员工心理安康”流动,成立公司工会将按期对各单位的流动成长状况停止查抄。作为员工的“贴心人”和“刚强后盾”,工会不只要维护好员工的物质权益、身 ……(未完,全文共1056字,当前仅显示671字,请浏览下面提示信息。)

在以酬报本的企业打点环境下,员工心理安康已成为企业开展的重要前提与保障。因公司行业的特殊性及人员活动频繁等特点,一直有员工孕育发生心理和情绪问题,存眷企业员工心理安康的重要性和紧迫性日益凸显。成立公司工会针对新形势下员工心理压力增大等问题,
……(新文秘网省略239字,正式会员可完好浏览)…… 
安康教育与打点的意识和才华,加强员工个体心理调适的意识和才华,到达缓解员工心理压力、调整心态的宗旨。

公司成长“关爱员工心理安康”流动的通知


各单位工会:
五、是开明员工“心理咨询热线”。为及时倾听员工心声,现开明“心理咨询热线”,电话号码为:0717-7850563。也可以以文字的模式,发送至合理化建议邮箱,邮箱名为:zgxs@cni22.com.cn,我们将及时停止查阅反响。同时,,要求各单位也建设相应的“心理咨询热线”和邮箱。